Para inscribirte en cualquiera de los cursos que ofrecemos, puedes hacerlo a través de este enlace: https://forms.gle/zDreSpmztESdShUP6

1. INTRODUCCIÓN A LA LEGISLACIÓN MINERA

Formación: Introducción a la Legislación Minera
60 horas
Matrícula: Abierta

Descripción

La legislación minera es un conjunto de leyes, normas y regulaciones que establecen las reglas para la exploración, explotación, comercialización y manejo de los recursos minerales. Esta legislación tiene como objetivo proteger los intereses del Estado y de la sociedad en general, así como promover la inversión y el desarrollo económico del país.

Contenidos

  • Introducción a la Legislación Minera
    • Visión general del desarrollo administrativo de una pyme. Tratamiento del concepto derecho minero. Clasificación de recursos.
  • La realidad minera
    • Charla con el Director de la Asociación Gallega de Áridos, Aitor Puente. Gestión de derechos mineros y ámbitos legales.
  • Derechos Mineros
    • Técnicas especiales para la explotación de los recursos naturales.
    • Regulación de contratos y disputas de la industria minera.
    • Recursos de sección A.
    • Recursos de sección B.
    • Clasificación de Derechos Mineros.
    • Cancelación o caducidad de derechos mineros.
  • Compendio Jurisprudencial
    • Selección de Compendios Jurisprudenciales, relacionados a: justiprecio de derechos mineros, de expropiación, regulación de explotación, sanciones por actuaciones ilícitas, terminaciones de otorgamientos de concesiones, acuerdos de liquidaciones, reclamaciones de daños y prejuicios.
  • Compendio Legislativo Estatal
    • Selección de Compendios Legislativos Estatales (BOE) específicos para la cursada, relacionados a: aprobación de reglamentos urbanísticos, disposición de normativas de seguridad y salud, regulación, aprobación de estatutos, responsabilidad medioambiental, desarrollo sostenible y ordenación minera, entre otros.
  • Compendio Legislativo Autonómico
    • Selección de Compendios Legislativos Autonómicos (DOG) específicos para la cursada, relacionados a aprobaciones de planes básicos autonómicos de Galicia, reglamentos de leyes sobre organización y régimen, directrices de paisaje, entre otros.

 

2. FINANZAS CORPORATIVAS

Formación: Finanzas Corporativas
60 horas
Matrícula: Abierta

Descripción

En este curso de Finanzas para no Financieros tendrás la oportunidad de aprender los conceptos básicos de finanzas y contabilidad para personas sin experiencia previa en este campo. El objetivo de este curso es proporcionar una comprensión fundamental de los conceptos financieros y las herramientas necesarias para tomar decisiones financieras informadas en un entorno empresarial.

Contenidos

  • Módulo I. Introducción a la contabilidad
    • 1. Introducción.
    • 2. El patrimonio de la empresa.
    • 3. El patrimonio desde el punto de vista contable.
    • 4. Consumo y generación de recursos.
    • 5. Consumo y generación de recursos desde el punto de vista contable.
    • 6. Hechos contables.
    • 7. Requisitos de la información contable.
    • 8. Principios contables.
    • 9. Criterios de valoración.
    • 10. El impuesto sobre el valor añadido.
    • 11. El impuesto sobre el valor añadido desde el punto de vista contable.
    • 12. Las cuentas.
    • 13. El libro mayor.
    • 14. El libro diario.
    • 15. El balance de comprobación de sumas y saldos.
  • Módulo II. Elaboración de los Estados FInancieros
    • 1. Introducción.
    • 2. El ciclo contable.
    • 3. Cuentas anuales.
    • 4. Modelos oficiales de las cuentas anuales.
    • 5. Actividades.
  • Módulo III. Introducción al Análisis Financiero de una empresa
    • 1. El balance en el análisis financiero.
    • 2. La cuenta de pérdidas y ganancias en el análisis financiero.
    • 3. Análisis de caso.
    • 4. Análisis de la estructura financiera del balance.
    • 5. Análisis de la estructura de la cuenta de pérdidas y ganancias.
    • 6. Análisis del circulante.
    • 7. Estado de origen y aplicación de fondos.
  • Módulo IV. Valoración de inversiones a largo plazo
    • 1. Introducción.
    • 2. El valor del dinero en el tiempo.
    • 3. Parámetros a evaluar en los proyectos de inversión.
    • 4. Métodos de análisis de inversiones.
    • 5. Actividades.

 

3. GEOLOGÍA: NIVEL I

Formación: Geología: Nivel I
60 horas
Matrícula: Abierta

Descripción

En este curso de Geología explorarás los procesos que han dado forma a la Tierra y su estructura, y aprenderás sobre la historia de nuestro planeta. Este curso ofrece una visión general de los principios básicos de la geología, desde la formación de rocas y minerales hasta la tectónica de placas y la evolución de la vida en la Tierra. A través de clases en línea, videos interactivos y ejercicios.

Contenidos

  • Módulo I – Introducción a la Geología
    • 1. Qué es la Geología.
    • 2. El tiempo geológico.
    • 3. El Origen de la Tierra.
    • 4. Estructura interna de la Tierra.
    • 5. La Tectónica de Placas.
    • 6. Las Rocas.
    • 7. La estructura.
    • 8. El agua.
    • 9. La Geomorfología.
    • 10. Los Recursos Geológicos.
  • Módulo II – La Geodinámica Interna
    • 1. Introducción a la geodinámica interna.
    • 2. Conceptos básicos de la geodinámica interna.
    • 3. Las fallas.
    • 4. Pliegues.
    • 5. Diapiros.
    • 6. La litosfera.
    • 7. Bordes Divergentes.
    • 8. Bordes Convergentes.
    • 9. Bordes Pasivos.
    • 10. Cuencas Sedimentarias.
    • 11. Actividades.
  • Módulo III – Geodinámica Externa
    • 1. Introducción a la Geodinámica Externa.
    • 2. El suelo.
    • 3. Meteorización.
    • 4. Agentes Geológicos Externos.
    • 5. Sistema de laderas I.
    • 6. Sistemas de ladera II.
    • 7. Sistema fluvial.
    • 8. Sistema litoral.
    • 9. Sistema glaciar.
    • 10. Sistemas desérticos.
    • 11. Actividades.
  • Módulo IV – Rocas y Minerales
    • 1. Minerales.
    • 2. Propiedades físicas de los Minerales.
    • 3. Grupos Minerales.
    • 4. Rocas.
    • 5. Rocas Ígneas – I.
    • 6. Rocas Ígneas – II.
    • 7. Rocas Sedimentarias – I.
    • 8. Rocas Sedimentarias – II.
    • 9. Rocas Metamórficas – I.
    • 10. Rocas Metamórficas – II.
  • Módulo V – Aplicaciones de la Geología
    • 1. Aplicaciones de la Geología.
    • 2. Minería.
    • 3. Ingeniería Geológica.
    • 4. Hidrogeología.
    • 5. Hidrocarburos.
    • 6. Geotermia.
    • 7. Geología ambiental.
    • 8. Riesgo Sísmico.
    • 9. Inundaciones
    • 10. Geología planetaria.

 

4. COMUNICACIÓN EN ENTORNOS DIGITALES

Formación: Comunicación en entornos digitales
60 horas
Matrícula: Abierta

Descripción

El marketing digital se refiere al conjunto de estrategias y técnicas utilizadas para promocionar productos, servicios o marcas a través de medios digitales, como Internet, dispositivos móviles y redes sociales. El marketing digital incluye una amplia gama de actividades, como la publicidad en línea, el marketing de contenidos, la optimización de motores de búsqueda (SEO), etc.

Contenidos

  • Vocabulario de Marketing
    • 1. Letra A. 2. Letra B. 3. Letra C. 4. Letra D. 5. Letra E. 6. Letra F. 7. Letra G. 8. Letra H. 9. Letra I. 10. Letra J. 11. Letra K. 12. Letra L. 13. Letra M. 14. Letra N. 15. Letra O. 16. Letra P. 17. Letra Q. 18. Letra R. 19. Letra S. 20. Letra T. 21. Letra U. 22. Letra V. 23. Letra W. 24. Letra X. 25. Letra Y. 26. Letra Z.
  • Módulo I – Introducción al Marketing Digital
    • 1. ¿Qué es el marketing digital?
    • 2. Marketing digital vs marketing.
    • 3. Historia del marketing digital.
    • 4. El método AIDA.
    • 5. Objetivos del marketing digital.
    • 6. Audiencias.
  • Módulo II – Marketing de Contenidos
    • 1. ¿Qué es el marketing de contenidos?
    • 2. Estrategias de marketing pull.
    • 3. Tendencias de marketing de contenidos.
    • 4. Estrategia de contenidos.
    • 5. Ejemplos de marcas.
    • 6. Tipos de formato de marketing de contenido.
    • 7. El proceso de ventas y el marketing de contenidos.
  • Módulo III – El sitio web
    • 1. Características de una web exitosa.
    • 2. Pasos para crear una página web.
    • 3. Desarrollo web: uso de un CMS.
    • 4. El CMS más empleado del mundo: WordPress.
    • 5. Optimización SEO 2.
  • Módulo IV – Estrategia en redes sociales
    • 1. Planificación de la estrategia en redes.
    • 2. Las métricas de las redes sociales.
    • 3. Uso de los diferentes perfiles de redes sociales.
    • 4. Mantenimiento de redes sociales.
    • 5. Publicidad en redes sociales.
    • 6. Tendencias en redes sociales.
  • Módulo V – Analítica en Marketing Digital
    • 1. Introducción a la analítica digital.
    • 2. Analítica web. Google Analytics.
    • 3. Analítica en redes sociales.
    • 4. Análisis SEO.
    • 5. Analítica en publicidad digital.

 

5. RESTAURACIÓN ECOLÓGICA

Formación: Restauración Ecológica
60 horas
Matrícula: Abierta

Descripción

Este curso está diseñado para proporcionar a los estudiantes una comprensión profunda de los principios y prácticas de la restauración ecológica, un campo que busca devolver la salud y la integridad a los ecosistemas dañados. Durante este curso, los estudiantes aprenderán sobre las principales técnicas de restauración ecológica, desde la reforestación hasta la reintroducción de especies nativas.

Contenidos
  • Módulo I – Introducción a la Restauración Ecológica
    • 1. Pasos críticos para una Restauración Ecológica.
    • 2. Opciones de intervención.
    • 3. Principios básicos.
    • 4. Diferencias.
    • 5. Ecosistema de referencia.
    • 6. Servicios eco-sistémicos.
    • 7. Conceptos básicos.
    • 8. Memoria y dinámica de los ecosistemas.
    • 9. Filtros en procesos de recolonización.
    • 10. Propuesta de priorización.
    • 11. Actividades.
  • Módulo II – Procesos participativos
    • 1. Tareas previas de una Restauración Ecológica.
    • 2. Estrategias para una correcta Restauración Ecológica.
    • 3. Bases para valorar la viabilidad de un Proyecto de Restauración Ecológica.
    • 4. Diagnóstico del ámbito de Intervención.
    • 5. Los Procesos Ecológicos.
    • 6. La Restauración Geomorfológica.
    • 7. Fases de un Proceso de Restauración Geomorfológica.
    • 8. Gestión adaptativa de la Restauración Ecológica.
    • 9. Selección del Ecosistema de Referencia.
    • 10. Evaluación final del éxito de la Restauración.
    • 11. Procesos participativos.
    • 12. Recuerda.
  • Módulo III – Aplicaciones de la Restauración Ecológica en los distintos Espacios Degradados
    • 1. Aplicaciones de la restauración ecológica en distintos espacios degradados.
    • 2. Campos de integración de la restauración ecológica.
    • 3. Jerarquía de la mitigación.
    • 4. La restauración minera.
    • 5. Leyes y regulación europeas.
    • 6. Medidas correctoras o actuaciones básicas de restauración.
    • 7. El PPT y el ESIA.
    • 8. Futuro de la restauración ecológica en España.
    • 9. Tendencias y perspectivas sobre la Restauración Ecológica en España.
    • 10. La restauración ecológica y el cambio climático.
  • Módulo IV – Suelos, silvicultura y gestión de las aguas
    • 1. Tipos de suelo.
    • 2. Parámetros de describen.
    • 3. Ventajas de los tecnosoles.
    • 4. Inconvenientes de los tecnosoles.
    • 5. Tipos de silvicultura.
    • 6. Control del estado de agua.
    • 7. Problemáticas y repercusiones en el suelo.
    • 8. Soluciones para la erosión del suelo.
    • 9. Tratamientos de aguas de mina mediante sistemas pasivos.
    • 10. Humedales reactivos.
  • Módulo V – Ejemplos de Restauraciones Ecológicas
    • 1. Restauración de humedales.
    • 2. Restauraciones forestales.
    • 3. Restauraciones mineras.

 

6. RRHH. CUADRO DE MANDOS

Formación: RRHH. Cuadro de Mandos
60 horas
Matrícula: Abierta

Descripción

Este curso está diseñado para la gestión de los recursos humanos de la empresa

Contenidos

  • Módulo I – Área de RRHH
    • 1. Presentación.
      • a. Objetivos.
      • b. Competencias.
    • 2. La evolución de la función de los RRHH.
      • a. Etapa de administración.
      • b. Etapa de gestión.
      • c. Etapa de desarrollo.
    • 3. El área de RRHH.
      • a. La clave: el punto de partida.
      • b. La estrategia y el modelo de negocio.
      • c. Estructura corporativa.
      • d. Políticas de RRHH.
    • 4. Palancas de un área de Recursos Humanos.
      • a. Comunicación interna.
      • b. People Analytics.
      • c. OKR – KpiS.
    • 5. El equipo de Recursos Humanos.
      • a. Características comunes de los equipos de alto rendimiento.
      • b. Factores de éxito.
      • c. Primeros y principales riesgos.
    • 6. Conclusiones.
  • Módulo II – La gestión de personas desde la posición del líder
    •  1. Presentación.
      • a. Objetivos.
      • b. Competencias.
    • 2. ¿Qué es la gestión de equipos?
      • a. Características de la gestión de equipos.
      • b. ¿Cómo podemos gestionar equipos?
      • c. Habilidades para gestionar un equipo.
      • d. ¿Qué es un equipo de alto rendimiento?
      • e. ¿Qué características tienen los equipos de alto rendimiento?
      • f. ¿Cómo puedo formar un equipo de alto rendimiento?
    • 3. ¿Qué es el liderazgo?
      • a. Las características del líder.
      • b. Beneficios del liderazgo.
      • c. Diferencias entre un “jefe” y un “líder”.
      • d. Estilos de liderazgo.
      • e. Factores que influyen el liderazgo.
      • f. Consejos para convertirte en un buen líder.
      • g. ¿Por qué algunos líderes tienen éxito mientras que otros fracasan?
    • 4. Concepto básico de “Neuroliderazgo”.
      • a. Casos reales de líderes en el ámbito empresarial y frases de reflexión sobre el liderazgo.
    • 5. Conclusiones.
  • Módulo III – Fidelización y retención del talento
    • 1. Presentación.
      • a. Objetivos.
      • b. Competencias.
    • 2. Definición de puesto (“Job Description”).
      • a. Proceso de Selección de Personal.
      • b. Reclutamiento.
      • c. Reclutamiento interno vs reclutamiento externo.
      • d. Selección.
      • e. Onboarding.
    • 3. Análisis de Clima Laboral.
      • a. Estrategias para la participación e implicación de los empleados.
      • b. Algunas de las medidas para la retención del Talento en el entorno actual.
    • 4. Conclusiones.

 

7. OPERADOR DE MAQUINARIA DE ARRANQUE/CARGA/VIALES EN ACTIVIDADES DE EXTERIOR

Formación: Operador de maquinaria de arranque/carga/viales en actividades de exterior
60 horas
Matrícula: Abierta

Descripción

A lo largo de este curso, adquirirán los conocimientos y habilidades necesarios para llevar a cabo de manera segura y eficiente las tareas relacionadas con el uso de maquinaria de arranque, carga y viales. Desde excavadoras y cargadoras hasta motoniveladoras y compactadoras, aprenderán cómo operar estos equipos de manera responsable, minimizando los riesgos tanto para ustedes como para quienes los rodean.

Contenidos
  • Introducción al Curso
    • 1. Marco legal actual en el ámbito minero
    • 2. Especificaciones técnicas del programa formativo
    • 3. Partes del programa y presentación
  • 0 – Introducción al Movimiento de Tierras
    • 1. El movimiento de tierras.
    • 2. El Arranque.
    • 3. Voladura.
    • 4. Tractor de cadenas.
    • 5. Arranque directo.
    • 6. La Carga.
    • 7. El Transporte.
    • 8. La Descarga.
    • 9. Extendido.
  • I – Definición de los trabajos
    • 1. Definición de los trabajos.
      • a. Introducción y conceptos generales.
      • b. Requisitos para la obtención del certificado de aptitud para el manejo de maquinaria minera móvil en actividades de exterior.
      • c. Descripción de las tareas básicas del puesto de trabajo de operador de maquinaria.
      • d. Definición de los trabajos que se pueden realizar con dicha maquinaria.
        • i. Pala cargadora. Trabajos habituales.
        • ii. Retroexcavadora o excavadora. Hidráulica.
        • iii. Dumper rígido, articulado y camión.
  • II – Técnicas Preventivas y de Protección Específicas al puesto de trabajo de cada Máquina en particular.
    • a. Antes de comenzar el trabajo.
    • b. Durante el trabajo.
    • c. Peligros residuales asociados a cada máquina en particular, especificados en el manual de instrucciones de la máquina.
    • d. Manual de instrucciones y mantenimiento.
    • e. Posibles prescripciones o limitaciones impuestas por los talleres de reparación y/o mantenimiento a cada máquina en particular.
    • f. Medidas incorporadas a la máquina en particular en caso de adecuación a las disposiciones establecidas en el anexo i del real decreto 1215/1997.
    • g. Equipos de protección colectiva e individual.
    • h. Primeros auxilios.
    • i. Plan de emergencia y evacuación.
  • III – Equipos, herramientas o medios auxiliares de cada máquina en particular
    • 1. Excavadora hidráulica
    • 2. Pala cargadora
    • 3. Dumper
    • 4. Camión
  • IV – Control y Vigilancia sobre el lugar de trabajo y su entorno
    • 1. Control y vigilancia sobre el lugar de trabajo y su entorno
      • a. Conocimiento de dispositivos de seguridad para el control y vigilancia del funcionamiento de la máquina
      • b. Dispositivos de protección
      • c. Asiento y cinturón de seguridad
      • d. Retrovisores exteriores, ventanillas, parabrisas y cámaras
      • e. Panel de instrumentos e indicadores
      • f. Motor
      • g. Sistema de refrigeración
      • h. Llantas, discos y neumáticos u orugas
      • i. Equipo de trabajo
      • j. Sistema neumático y sistema hidráulico
      • k. Frenos y dispositivos de parada
      • l. Depósito de combustible.
  • V – Interferencias con otras actividades
    • 1. Interferencias con otras actividades.
      • a. Protocolos y procedimientos de trabajo. Aspectos comunes.
      • b. Procedimientos en la carga y descarga en la proximidad de otros vehículos, maquinaria o personal.
      • c. Procedimientos seguros de comunicación con personas en el exterior (recepción de órdenes de trabajo).
      • d. Señales luminosas.
      • e. Señales acústicas.
      • f. Señales verbales.
      • g. Señales gestuales.
      • h. Circulación por pistas, accesos y frentes de explotación.
  • VI – Normativa y legislación
    • 1. Normativa y legislación. 1.1 Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones.
      • a. Real decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.
      • b. Real decreto 1389/1997, de 5 de septiembre, por el que se aprueban las disposiciones mínimas destinadas a proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en las actividades mineras.
      • c. Derechos de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.
      • d. Derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.
      • e. Los servicios de inspección y de seguridad laboral.
      • f. Consulta y participación de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales.
      • g. Los servicios de inspección y de seguridad laboral.
      • h. Actuaciones de los fabricantes, importadores y suministradores en materia de prevención de riesgos laborales.

 

8. COMUNICACIÓN. POLÍTICAS DE COMUNICACIÓN

Formación: Comunicación. Políticas de comunicación
60 horas
Matrícula: Abierta

Descripción

En este programa de estudio, exploraremos el fascinante mundo de la comunicación empresarial y su importancia para el éxito de las organizaciones en el entorno empresarial actual. La comunicación corporativa es el conjunto de estrategias y técnicas utilizadas por las empresas para establecer y mantener relaciones efectivas con sus diferentes audiencias, tanto internas como externas. En un mundo cada vez más conectado, donde la reputación y la imagen de una empresa son cruciales.

Contenidos
  • Módulo I – Introducción a la Comunicación Corporativa
    • Comunicación corporativa: I. La comunicación corporativa en el sector minero II. Tipos de comunicación corporativa III. Primeros pasos para definir una estrategia IV. Púbicos internos V. Herramientas de comunicación para públicos internos VI. Mensajes para los públicos internos
  • Módulo II – Herramientas de Comunicación Corporativa
    • Herramientas de comunicación corporativa: I. Los públicos externos II. Tipos de canales de comunicación para públicos externos III. Medios propios IV. Medios ganados V. Medios pagados
  • Módulo III – Ética en la Comunicación Corporativa
    • Ética en la Comunicación Corporativa: I. Importancia de la ética en la comunicación corporativa II. Principios éticos en la comunicación corporativa III. Principios éticos en la comunicación interna y externa IV. Leyes aplicables a la comunicación corporativa V. Comunicación corporativa ética en el sector minero
  • Módulo IV – Elaboración de la Estrategia de Comunicación Corporativa
    • Elaboración De La Estrategia De Comunicación Corporativa: I. Objetivos de la estrategia de comunicación corporativa II. Identificación de públicos III. Elaboración de mensajes IV. Selección de canales V. Asignación de recursos VI. Puesta en marcha de la estrategia VII. El proceso de ventas y el marketing de contenidos
  • Módulo V – Gestión de Crisis
    • Gestión De Crisis: I. Introducción a la gestión de crisis II. Casos de estudio III. Pasos para prevenir una crisis de comunicación IV. Pasos para identificar una crisis de comunicación V. Pasos para solventar una crisis de comunicación

 

9. MANEJO Y MANTENIMIENTO DE RETROEXCAVADORA EN OBRA CIVIL Y MINERA

Formación: Manejo y mantenimiento de retroexcavadora en obra civil y minera
60 horas
Matrícula: Abierta

Contenidos
  • Módulo I – Introducción a la retroexcavadora
    • 1. Historia y evolución de la retroexcavadora.
    • 2. Los componentes principales de una retroexcavadora.
    • 3. Tipos de retroexcavadoras y sus características.
      • a. Excavadoras de Cadenas (Crawler Excavators)
      • b. Excavadoras de Ruedas (Wheel Excavators)
      • c. Excavadoras de Alcance Largo (Long Reach Excavators)
      • d. Excavadoras de Rueda de Cangilones (Backhoe Wheel Excavators)
      • e. Excavadoras Anfibias (Amphibious Excavators)
    • 4. Principales aplicaciones y usos de la retroexcavadora
  • Módulo II – Principios de operación
    • 1. Preparación previa a la operación.
    • 2. Controles y panel de instrumentos.
      • a. Palancas de control hidráulico
      • b. Volante
      • c. Pedales de freno y acelerador
      • d. Interruptor de encendido
      • e. Indicadores de panel
      • f. Palanca de cambios
      • g. Interruptores de luces y otros accesorios
      • h. Pantalla de información
    • 3. Sistemas hidráulicos y neumáticos.
      • a. Bomba hidráulica
      • b. Válvulas de control
      • c. Cilindros hidráulicos
      • d. Motores hidráulicos
      • e. Depósito de líquido hidráulico
    • 4. Principios de funcionamiento del sistema de dirección y frenos.
      • a. Principios de funcionamiento del sistema de dirección
      • b. Principios de funcionamiento del sistema de frenos
    • 5. Carga y descarga de la retroexcavadora
  • Módulo III – Seguridad y mantenimiento
    • 1. Normas de seguridad y regulaciones legales.
      • a. Capacitación y certificación
      • b. Conocimiento del equipo
      • c. Equipo de protección Individual (EPI)
      • d. Inspección previa al inicio del trabajo
      • e. Señalización y delimitación de áreas
      • f. Comunicación y coordinación
      • g. Capacidad de carga
      • h. Prevención de vuelcos
    • 2. Evaluación y gestión de riesgos.
      • a. Identificación de los riesgos
      • b. Evaluación de los riesgos
      • c. Medidas de control
      • d. Capacitación y supervisión
      • e. Revisión y mejora continua
    • 3. Procedimientos de mantenimiento preventivo.
      • a. Inspección diaria
      • b. Cambio de aceite y filtros
      • c. Revisión del sistema de frenos
      • d. Inspección del sistema hidráulico
      • e. Mantenimiento del sistema de enfriamiento
      • f. Inspección de las cadenas o neumáticos:
      • g. Lubricación de puntos clave:
      • h. Mantenimiento de las baterías:
      • i. Verificación de las luces y los sistemas eléctricos
      • j. Registro de mantenimiento:
    • 4. Manejo seguro de materiales y equipos.
      • a. Capacitación y conocimiento
      • b. Inspección previa
      • c. Carga y descarga de materiales:
      • d. Comunicación y señalización:
      • e. Mantén una visibilidad adecuada
  • Módulo IV – Técnicas de operación
    • 1. Movimiento básico de la retroexcavadora
    • 2. Técnicas de Excavación y Carga.
    • 3. Manipulación de diferentes tipos de terrenos.
    • 4. Técnicas de nivelación y apisonamiento.
    • 5. Trabajo en espacios confinados.
  • Módulo V – Solución de problemas y situaciones especiales
    • 1. Identificación y resolución de problemas comunes.
      • a. Fallos en el sistema hidráulico:
      • b. Problemas de arranque del motor
      • c. Problemas de funcionamiento de la transmisión
      • d. Desgaste de los neumáticos o las orugas
      • e. Problemas eléctricos
    • 2. Manejo de situaciones de emergencia.
    • 3. Trabajo en condiciones climáticas adversas.
    • 4. Operación en terrenos irregulares o difíciles.
  • Documentación adicional

 

10. LABOREO. OPERACIÓN MINERA

Formación: Laboreo. Operación Minera
60 horas
Matrícula: Abierta
Contenidos
  • Módulo I – Aspectos básicos del laboreo de Minas
    • 1. Definición y características de la industria minera.
    • 2. Clasificación de los recursos minerales.
    • 3. Concepto moderno de mineral.
    • 4. Etapas en el desarrollo de una mina.
    • 5. Clasificación de los recursos minerales.
    • 6. Concepto moderno de mina.
    • 7. Métodos de explotación.
    • 8. Factores que influyen en la selección del método de explotación.
    • 9. Sistema de explotación, ciclo de producción y auxiliar.
    • 10. Equipos de arranque, carga y transporte.
  • Módulo II – Cortas y Canteras
    •  1. Características de las canteras.
    • 2. Sustancias que se explotan en las canteras.
    • 3. Características de las canteras de áridos.
    • 4. Características de las canteras de rocas ornamentales.
    • 5. Descripción del proceso general de explotación en las canteras de roca ornamental.
    • 6. Sistema de corte de rocas ornamentales y equipos auxiliares.
    • 7. Descripción del método de explotación por corta.
    • 8. Problemas que se pueden presentar en las cortas y soluciones tecnológicas.
    • 9. Tipos de cortas. Ventajas y limitaciones de cada sistema de ataque.
    • 10. Diseño básico de los bancos de explotación.
  • Módulo III – Minería por Transferencia y Minería Química
    • 1. Minería por transferencia: concepto y método de explotación.
    • 2. Condicionantes para el desarrollo de una minería por transferencia.
    • 3. Método de explotación por descubierta.
    • 4. Método de explotación por terrazas.
    • 5. Transferencia del estéril con rotopala.
    • 6. Ciclo de producción del estéril y mineral. Sistemas de explotación.
    • 7. Ventajas y limitaciones del método de explotación.
    • 8. Minería química: generalidades.
    • 9. Minería por lixiviación.
    • 10. Agentes lixiviantes: tipos y propiedades.
  • Módulo IV – Naturaleza y Ámbito de la Minería Subterránea
    • 1. Concepto de mina subterránea o “de interior”.
    • 2. Preparación general de una mina. Labores de infraestructura, de preparación y de arranque.
    • 3. Importancia de la geo mecánica en minería de interior.
    • 4. Terminología empleada en minería subterránea: labores y operaciones.
    • 5. Clasificación de los métodos de explotación por minería subterránea.
    • 6. Métodos de explotación con sostenimiento natural.
    • 7. Cámaras y pilares.
    • 8. Cámaras vacías: características.
    • 9. Métodos de explotación con sostenimiento artificial.
    • 10. Métodos de explotación con hundimiento.
  • Módulo V – Auxiliares: sostenimiento, ventilación y voladura
    • 1. Concepto de estabilidad de una excavación.
    • 2. Técnicas de sostenimiento de excavaciones.
    • 3. Ventilación.
    • 4. Polvo en la mina.
    • 5. Tipos de ventilación.
    • 6. Arranque con explosivos.
    • 7. Tipos de reacción en función de la cinética química.
    • 8. Explosivos industriales.
    • 9. Accesorios de voladura.
    • 10. Otros accesorios no explosivos.

 

Todos estos cursos disponen de una parte común centrada en: Introducción a las Tecnologías de la Información y de la Comunicación; Digitalización; Competencias Digitales.

 

Para inscribirte en cualquiera de los cursos que ofrecemos, puedes hacerlo a través de este enlace: https://forms.gle/zDreSpmztESdShUP6

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